Gắn kết giữa lãnh đạo và nhân viên King Zone Việt Nam

Con số không phải là tất cả

Điều khiến các doanh nghiệp lo lắng nhất trong mùa dịch thường là sụt giảm lợi nhuận. Nhưng đừng vì áp lực lợi nhuận mà bỏ quên các giá trị cốt lõi của công ty. Nói cách khác, đừng chỉ nhìn vào các con số, hãy tập trung vào con người.
  Tại King Zone Việt Nam, nếu như các "con số thành tích" là điều kiện cần; thì yếu tố phát triển con người lại là điều kiện đủ để Công ty có được thành công như ngày hôm nay.

Cởi mở trong giao tiếp

"Giao tiếp chỉ thành công khi thực hiện hai chiều". Câu nói này thực sự rất đúng và hiệu nghiệm đối với bất cứ một tổ chức nào. Tại King Zone Việt Nam, Các Lãnh đạo luôn thẳng thắn chia sẻ với nhân viên về thách thức công ty đang đối mặt và cách công ty ứng phó với chúng. Luôn minh bạch chính là chìa khóa để gây dựng lòng tin đối với toàn bộ cán bộ nhân viên trong Công ty.
 

Tích cực khen thưởng

Trong khi mọi người luôn có xu hướng cập nhật các tin tức mỗi ngày về Covid-19, và đa số đều là các tin tiêu cực về tình hình dịch bệnh; thì việc khen thưởng và ghi nhận sẽ giúp cân bằng cảm xúc.

Ở King Zone Việt Nam, mỗi tháng đều có các lễ trao thưởng, vinh danh Best Seller, tập thể xuất sắc nhất... Mỗi tuần và hàng ngày đều có khen thưởng cho những nhân viên có số ca gặp khách nhiều nhất, hoặc Best Content hay nhất tuần...

Trong mùa dịch Covid-19, việc duy trì hoạt động doanh nghiệp vốn đã khó khăn, và các Công ty cần để ý tới duy trì sự gắn kết với nhân viên. Đối với King Zone Land: "Nhân viên là những chiến binh bảo vệ và  vận hành Công ty trong thời gian khủng hoảng!"